1.每天的生活和工作中，每个时刻都全力以赴、拼命奋斗，我们就可以在人生的舞台上展示自己心中描绘的梦想。
2.拼命工作是辛苦的事情，辛苦的事情要一天天持续下去，必须有个条件，那就是让自己喜欢上现在所从事的工作。
3.必须从内心具备强烈的愿望和无尽的爱，这就是“祈愿员工度过美好的人生”。在此基础之上，必须以发自内心的信念，用真挚的口吻，告诉员工：“只要抱有这种思维方式，就一定能够度过美好的人生。”
4.竭尽全力，付出不亚于任何人的努力，乃是这个世界上所有生物都要承担的、理所当然的义务， 没有谁可以逃避这个义务。
5.不是单纯为了赚钱这种庸俗的目的，而是尽量让企业拥有大义名分，必须成为对社会有价值的公司，成为社会所需要的企业。
6.无论如何也要实现的愿望，在当前艰难的条件下，想尽一切办法也要打开局面的迫切愿望，心中必须抱有水滴石穿一般强烈的愿望。
7.自己一旦认输，就将失去一切，包括员工在内。所以不管出现什么情况，都要具备决不服输的勇气和燃烧般的斗志。
8.在严峻的环境中，经营需要燃烧般的斗志、滴水穿石般的意志、真正的勇气和强烈的愿望。经营者的心灵深处应该充满同情和关爱，还必须保持诚实正直。
9.越是萧条、前景越是黯淡，越应该始终保持乐观向上的心态，抱着梦想与希望，以诚挚之心去开展经营。
10.人应当扪心自问，“作为人何谓正确”，得到发自内心的回答，然后义无反顾地将之贯彻到底。
11.事业要想成功，就必须要付出加倍的努力。全体员工都怀着无论如何一定要成功这样一种强烈的危机意识，竭尽心力去推进事业。
12.人工作的目的是为了提升自己的心志。工作能够磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。
13.一旦人心和人心相通，心心相连，高度信任，高度默契，就会形成一种无形的力量，不仅无比强大，而且无法切断。
14.不管公司规模有多大，制订的计划要反映出员工的建设性方案，让每一个人都有参与感，这至关重要。
15.再小的集体，如果想要激发员工的自主性、积极性，就必须明确目标、愿景，明确企业的前进方向和道路。
16.我们积极向前看，只要开始从正面思考这个问题，各方面的所谓“合理化”就能成功。
17.人活着往往会受许多苦，其实，苦难是磨炼灵魂的考验。
18.那些完全不愿牺牲欲望的人根本不可能成功。人要成功，就必须做出相应的自我牺牲。
19.如果没有“我们是为着如此崇高的目的而工作”这样的大义名分，也就是没有使命的话，要把众多人的力量凝聚起来，将他们具备的力量最大限度地发挥出来，是根本不可能的。
20.企业的存在目的并不是为了实现经营者个人的愿望或欲望，而是为了保证员工们现在和将来的生活。
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